高歌猛进十五年    辉煌成果新起点

         盛虹集团十五年的发展是一个快速跨进的过程，从1992年时不足100人的衬办小厂发展为子公司十余家拥有70亿资产，涉足化纤、印染、热电、酒店、房产、贸易六大产业的综合性大型企业集团。现已成为江苏100家重点企业之一，全国印染行业十强之一，全国民营企业500强之一，全国纺织企业500强之一。盛虹集团现有员工一万多人，其中各级、各类专业、技术人员1000多人，大专以上院校毕业人员近千人。产品远销美国、德国、法国、日本、土耳其等国家和地区。十五年来盛虹企业从小到大、从弱到强，一路兼并、收购、整合，发展壮大，抓住历史机遇不断超越自己，遂成就了今天的盛虹集团。

　　“时不再来、机不可失”，诚哉斯言。抓住时代发展的机遇，国家如此、企业如此。过去的十五年是国家深化改革的十五年、转轨变型的十五年。各种体制交叉碰撞、各行各业迅猛发展、各种机遇时有涌现。政策调整、改革开放、所有制、行业变化等的机会在于你的捕捉。在这十五年中，盛虹抓住了主要机遇，从企业改制，兼并永和染厂、东方染厂、坛丘染厂等企业。梳理、发挥他们的优势，磨合他们的劣势，整合成大型、优秀的盛虹印染团队，打下了今日盛虹的基础，为盛虹起飞准备了资金财力、物质基础、组织条件。中国加入WTO后，纺织品行业的突飞猛进，各级对民营经济的支持，这些，都是盛虹能有今天成就的宏观因素。

　　创业合作伙伴间的精诚团结。创业15年来，得益于合作伙伴间的相互信任、团结拼搏、紧密协作，形成了富有战斗力的经营团队。决策层、管理层、执行层，互相配合相得益彰。一万多人的队伍，火车跑得快，全靠车头带，创新、务实缺一不可。决策层的视野、敏感、魄力、决断和对全局的把握，决定了企业的明天。而管理层的学识、经验、能动性则保证了决策的贯彻和展开，维系着企业的今天。执行层严密、细致、现场管理的务实使集团的所有目标得以完成，是现在进行时。盛虹十五年来不断开拓新的领域、进入新的行业、研发新的产品、引进新的设备、推行新的管理，依靠了三支队伍的密切合作。例如，从染色到印花、从后处理到前道化纤纺丝，从工业到贸易，从第一产业到二、三产业，从实业到房地产、从本地联合到中外合作，充满了这种精神，才有成功。企业在发展并在经营上改善和提升，为企业的迅速发展创造了良好的条件。

　　优秀的员工队伍是企业发展的基石，是企业发展的驱动力，也是企业利润的直接创造者。公司的产品是员工生产的，公司的服务是员工付出的，公司的形象是全体员工树立的，盛虹能有今天，有赖于全体员工的辛勤付出。员工的积极性劳动需要企业的激励和组织。合适的报酬待遇、人文的管理方法、高扬的企业文化使盛虹员工认真工作。今年全厂的节能减排合理化建议深入进行，获益非浅。使得企业把这项活动扩大范围、经常性的展开下去。定为长活动、段总结、随奖励。

　　不断进取的精神追求创新。在过去的十五年间，盛虹人满怀创业的激情，敢为人先，团结拼搏，艰苦奋斗，把困难当成机遇，将压力转化为动力，不断进取，在各个领域不断取得进步。

　　企业要达到持续经营，事业常青，必须保持核心竞争优势，保证企业内部有足够的活力。这就需要企业不断进行自主创新，不断创新是集团取得成功的基石和持续发展的动力。不管是在设备方面的创新，还是技术方面的创新，过去取得了很大的成果，并形成了相应的机制。从手掌花印花技术到纺羊绒印花新品，从纺织品检测中心到盛虹纺织科技创新基地，从新型纺织品检测技术到碱减量废水回收对苯二甲酸技术，从装饰性纳米抗菌材料到冰虹丝，从150D/288F超细纤维到75D/72F低收缩涤纶全牵伸丝，从融熔直纺到PTT记忆丝，从企业管理创新到人才创新，从市场营销手段创新到客户服务策略创新，直到中外合作到国外设立化纤研究所。盛虹集团与欧瑞康巴马格签署了关于在联合德国雷姆沙伊德建立新纤维研发基地的备忘录，盛虹集团计划投入1000万欧元，在该研发基地进行化纤产品、设备以及相关领域新技术的开发和研究。正是这一系列的创新成果推动了盛虹的发展。这些是应该引以为豪的成果。

　　企业精神、企业文化所产生的凝聚力。在盛虹集团的发展过程中，创造出了最大的一笔无形资产，就是“忠诚、效率、合作”的企业精神。忠诚使我们内部彼此信任，缩短了管理链长，减少了管理资源内耗，降低了成本，使企业的发展一直走在正确的发展轨道上。对效率的追求，使不断创造出新的效益，也使成本控制一直走在行业的前列。合作使内部氛围更加融洽，有更好的工作状态，有更好的执行效率。

　　企业文化的推动。“以人为本，企业与员工共同增值”是盛虹长期以来自然形成的企业文化，“以人为本”的理念使盛虹重视员工的思想和发展，在内部形成了良好的氛围，使员工能够更加自觉地为企业做贡献。

　　客户是公司价值链的源头，是公司成长的直接推动力。盛虹集团在15年的发展过程中，拥有了一大批忠诚的客户，是客户的信任使盛虹有发展的基础和动力，有赖于客户的支持，企业才能完成从小到大的发展..。因此“以客户为中心”一直是盛虹的信条，一切工作的出发点。

　　政府在盛虹集团的发展过程中，不仅提供了政策的支持，在土地及其它相关方面以及环境都给盛虹企业很大的支持。社区不仅输送了一大批优秀的员工，更创造了良好的外部环境。盛虹今天的成离不开来自社会各界和政府的支持。从这个意义上讲，今天的盛虹已不仅仅是盛虹人的盛虹，而是社会的盛虹。因此盛虹一直强调要勇于承担社会责任和不断回报社会。盛虹集团的近期目是标用三年左右时间组建上市公司、实现上市经营，真正成为全社会的盛虹，走向新的起点。