大通员工：快乐创业 感恩生活

      许建义，福建人。从部队转业后选择来到盛泽创业。身为“80后”的他深感的创业的艰难，在公司成立之时他就大胆的提出“员工是企业最大财富”的用人理念，大胆启用新人，唯才是用。特别是“80后”的一些大中专毕业生也能很轻松的到公司来创业或者就业，他们很感恩大通为他们提供的平台。现在让许建义感到骄傲的就是大通布业拥有这批有理想、有技术、朝气蓬勃的年经员工队伍。

       在大通布业，流传着一句名言叫“快乐创业，感恩生活”。工作是为了更好的生活，公司特别注重对年轻员工的培养，在薪资、生活等各方面为他们解除后顾之忧，鼓励员工自主开发市场创业，同时公司会给他们以资金支持，让他们轻松并从中体会创业的快乐。大家都表示：他们成功了是对企业的认同，他们会也回报企业，回报社会，这也是他们的责任。

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      对企业来说，核心竞争力是核心技术。掌握了核心技术就等于掌握了市场上的话语权。在当前科学技术水平的前提下，这种核心技术不是特定的也不是长久的。“对于大通来讲，每一匹布的面世，不光有公司的努力，还得益于市场其他企业的启发，这就是分享共赢的结果，这对推动中国东方丝绸市场的整体提高是有很大帮助的，而技术垄断充其量只是精彩了个人”。

      “做企业和做人一样要有海纳百川的胸怀和气度”，这也是大通布业有秉承的理念。只有这样才能团结员工、凝聚员工才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。大通布业倡导诚信、敬业、进取和共赢。公司认为，在当前原材料成本上升、人民币持续升值、国际贸易壁垒等一系列不利因素影响下，纺织业是面临很大的困难，而在这种困难下，很多厂家都在持观望态度，该完成的订单没有完成，该兑现的承诺没有兑现，这样势必会造成当前的信任危机，这就要求企业要诚信做事，诚信待人。敬业和进取则要求企业在面对困难发扬不等不靠的精神，自主寻找解决问题的办法。前三者都是对企业本身的要求，而共赢则是强调所有纺织企业能风雨同舟共同进步不各自为政，说明白点就是有钱大家赚。
                                          
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       许建义是非常乐观的人。但在采访中，他也不时的道出企业今年所面临的困难，可他没有一丝气馁，而是非常冷静的在分析当前所面临的问题，寻找解决问题的办法。他也和众多纺织人一样认，为当前的困难时期其实就是一个“洗牌”期，这次洗牌后将会有更大更优秀的企业崛起。而谁会是最后的胜者呢？我想机会永远都是给有准备的人，早在去年国家宣布降低纺织品出口退税税率时，公司就着手调整企业产业方向，提出“三个转变”一是改变贸易方式，从以前主抓外贸向内外兼顾转变；二是从生产常规产品向季节性高端产品转变；三是从定点式贸易像遍地撒网式转变。通过这“三个转变”的有效运作，企业情况反而有了好转。到目前为止，公司的销售额就较去年翻了一翻，公司也在由吴江市文明办与中国东方丝绸市场党工委联合开展的“中国东方丝绸市场2006—2007年度星级文明诚信经营户”评选活动中被被评为四星级文明诚信经营户。

      如今的吴江大通布业有限公司已经发展成为羽绒服、棉服、尼克服、运动服等新品面料的研发和生产的面料企业，是国内外众多知名服装品牌指定供应商。企业本着诚信、共赢的理念与全国各地的面料经营商家建立了灵活的联合经营模式，销售网点延伸到国内各大纺织品市场。对现在所取得的进步，大通人有着清醒的认识，企业在发展的道路上还有许多路要走，还有很多东西要向兄弟企业学习。他认为现在公司要完善的事情还很多，离公司的目标也还远，他唯一要说的是，他会继续带着企业为梦想全力以赴，做到最好。
             
                                                     （图：大通布业员工拓展训练）